Hyvä työntekijä?

Eri työnantajat arvostavat erilaisia ominaisuuksia. Halutut ominaisuudet riippuvat työstä. Esimerkiksi insinööriltä odotetaan erilaisia piirteitä kuin sairaanhoitajalta. Seuraavassa kuitenkin muutama piirre, joita monet työnantajat Suomessa arvostavat:
  1. Ole ajoissa paikalla. Jos työaika alkaa kello 8:00, silloin pitää olla paikalla. Jos työntekijä saapuu paikalle vasta 8:05, hän on myöhässä. Työnantajat eivät pidä siitä, jos työntekijä saapuu paikalle myöhässä. Työnantaja ei luota myöhästelevään työntekijään.

  2. Tee työt ajoissa. Jos työtehtävän on oltava valmis maanantaina, sitä ei voi tehdä tiistaina. Se tulee tehdä maanantaina tai aikaisemmin. Kun työtehtävät tekee ajoissa, työnantaja luottaa siihen, että työntekijä tekee työnsä. Jos työntekijä ei ehdi hoitaa työtehtäväänsä, siitä tulee ilmoittaa työnantajalle hyvissä ajoin.

  3. Tee työt huolellisesti. Suomessa työnantaja arvostaa sitä, että työntekijä on huolellinen. Näin työn laatu ja työnantajan imago pysyvät hyvinä. Työnantajat eivät pidä huolimattomista työntekijöistä. Huolellisuus lisää myös työturvallisuutta!

  4. Ole oma-aloitteinen. Aloita työn tekeminen ennen kuin työnantaja käskee. Työnantajat pitävät siitä, että heidän ei tarvitse käskeä työntekijöitä koko ajan. Näin työnantaja ehtii myös keskittymään omiin töihinsä.

  5. Sosiaaliset taidot. Monessa työpaikassa työskennellään yhdessä muiden kanssa. Työntekijän tulee olla ystävällinen ja kohtelias kaikkia ihmisiä kohtaan. Työnantaja arvostaa työntekijöitä, jotka pystyvät tekemään yhteistyötä muiden kanssa.

  6. Kehitä itseäsi. Työntekijä voi esimerkiksi käydä koulutuksessa, jossa hän oppii lisää omasta työstään. Työntekijä voi myös opiskella vapaa-ajallaan lisää omasta työstään. Näin työnantaja tietää, että työntekijä on motivoitunut.
Lähteet:

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti

Tilaa: Blogitekstit (Atom)